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一个企业要想创新，关键在于人。对于人才，莹科有自己独到的见解和用人策略：用一个人，不仅要看学历，更要看能力；不仅要看社会经历，更要看综合实力。

莹科一贯坚持“为员工创造前途”的企业宗旨，充分信任每个员工，并针对他们的具体情况，制订不同的人才规划。坚持从内部选拔提升优秀人 才，建立了一套涵盖招聘、培养、规划、激励等内容的人才发展机制，引导员工成长成才，全面发展，保障企业发展所需人才的良性循环。

  ◆ 用做事业的人  ◆ 用认同企业文化的人  ◆ 用有工作能力，锐意创新的人